Christophe Keromen Transformation Inspirante

Utiliser une approche narrative en supervision ?

09/11/2022 ckeromen

Il apparait intéressant d’explorer l’utilisation des approches narratives dans la supervision des demandes du secteur 3 de la boussole de la supervision proposée par Martine Volle : le champ « hors de la pratique » qui comprend par exemple la réflexion sur l’identité professionnelle…

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Changer sa manière de penser…

01/11/2022 ckeromen

Comment changer sa manière de penser quand « the way we’re working isn’t working » ?
Pour ébranler nos certitudes, Tony Schwartz, auteur de « the way we’re working isn’t working », propose quatre questions qu’il qualifie de provocatrice

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Il manage par la peur !

18/10/2022 ckeromen

Exemple d’une situation où l’adoption d’un regard systémique permet de passer d’un diagnostic de personne-problème à des idées d’améliorations de processus et à un micro-changement ouvrant sur la coopération…

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Quelles compétences pour superviser une équipe de coachs d’organisation ?

05/10/2022 ckeromen

« La supervision du coaching d’organisation » constituait le thème de la soirée mensuelle des superviseurs du réseau FSCSN (French Speaking Coach Supervisors Network).

Synthèse des conversations sur ce sujet…

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Supervision de coaching d’équipe

02/10/2022 ckeromen

Supervision du coaching d’équipe Tel était le thème proposé par Michel Moral, MSc, PhD à la rencontre mensuelle du FSCSN du 6/09/2022. En particulier quelles différences établissons-nous

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5 QUESTIONS SUPERVISANTES POUR LES ACTEURS DU CHANGEMENT

23/09/2022 ckeromen

Managers, RH, responsables de transformation, agent du changement, formateurs, facilitateurs, coach agile, scrum master, RTE, etc. se retrouvent dans des situations émotionnellement perturbantes, où la responsabilité individuelle est fortement sollicitée, où le désalignement survient, où l’éthique est sollicitée…

Comment faites-vous dans ces cas-là ?
Vers qui vous tournez-vous ?

5 questions pour y réfléchir…

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Questions d’éthique

22/09/2022 ckeromen

– Jusqu’où je peux aller en tant que que coach ?

Quand cette question déborde du mandat et pose un problème de choix…
…nous nous trouvons sans doute face à une question d’éthique.

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“En tant que coach agile, doit-on coacher au sein d’organisations qui ne seront jamais agiles ?“ – ep 3

22/08/2022 ckeromen

Dans un premier article, je considére que cette question relève de l’éthique ou de la déontologie. Je propose une distinction entre ces deux termes.

Dans une deuxième partie, intéressons-nous à ce qui existe dans la communauté des “coachs agiles” pour nourrir leur réflexion dans ce domaine.

Dans ce troisième et dernier article, au travers de cette question, je propose quelques réflexions sur la professionnalisation des agilistes, en particulier grâce à la supervision…

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“En tant que coach agile, doit-on coacher au sein d’organisations qui ne seront jamais agiles ?“ – ep 2

19/08/2022 ckeromen

Dans un premier article, je considére que cette question relève de l’éthique ou de la déontologie. Je propose une distinction entre ces deux termes.

Dans cette deuxième partie, intéressons-nous à ce qui existe dans la communauté des “coachs agiles” pour nourrir leur réflexion dans ce domaine. Je prends l’exemple d’Agnostic Agile et du code d’éthique de l’Agile Alliance…

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« En tant que coach agile, doit-on coacher au sein d’organisations qui ne seront jamais agiles ? »

18/08/2022 ckeromen

Steeve Evers, l’auteur du post LinkedIn qui pose cette question, y livre sa réponse en argumentant sa position.

Même si la formulation de la question m’apparait discutable, il m’a semblé que le sujet méritait quelques développements.

Ces développements se sont avérés requérir plusieurs articles !

Dans le premier de cette série, commençons par interroger le champ de la problématique soulevée : cette question me parait relever du domaine de l’éthique ou de la déontologie.
Domaines peu explorés par les agilistes…

Quelle différence entre ces deux notions ?

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Bibliographie sur la supervision

27/12/2021 ckeromen

Quelques ouvrages sur la supervision si vous souhaitez vous familiariser avec ce sujet

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Supervision des agilistes : 2 – un espace-temps pour soi

21/12/2021 ckeromen

Sans apporter de solutions, c-à-d sans pouvoir d’agir SUR la situation, je peux accompagner individuellement ou collectivement les « coachs agiles » et le/la responsable de centre agile, à vivre cette situation en y développant de l’apprentissage.
Et conserver ainsi le pouvoir d’agir : si ce n’est le pouvoir-sur, du moins le pouvoir-avec et le pouvoir-de…

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Propositions d’ateliers agiles

13/04/2012 ckeromen

Associ?? ? Dominique de Pr??morel, coach agile de Vannes, nous avons anim?? plusieurs ateliers dans le cadre d’Agile Morbihan ou des conf??rences Agile Tour. Nous venons de soumettre de nouvelles propositions d’ateliers pour deux ??v??nements se …

Scrum Day 2012, la lutte des slides

03/04/2012 ckeromen

Dans le billet ScrumDay 2012 : Agilit??, gaming et petites gommettes, j’avais ??voqu?? ma perversion taxinomiste classant les diaporamas en grandes tendances et modes : Jolies photos, Illustrations fun, Classique power point????????? Profitant d’u…

ScrumDay 2012 : Agilité, gaming et petites gommettes…

30/03/2012 ckeromen

Premier constat : La communaut?? agile: une grande famille La communaut?? agile forme une grande famille ? l’int??rieur de laquelle le cercle de ses connaissances s’agrandit ? l’occasion de chaque ??v??nement. Le dernier en date s’est d??roul?? …

Tweeter sur un nuage

09/11/2011 ckeromen

Avec l’??quipe d’Agile Morbihan, nous sommes en pleine pr??paration de l’??tape Agile Tour Vannes le jeudi 17 novembre (la semaine prochaine ? la date de r??daction !). En revenant de la journ??e Web et Entreprise ? Lorient, organis??e par Lorie…

Scoop.it! Déception !

07/11/2011 ckeromen

Un service int??ressant… Je maintiens depuis plusieurs mois maintenant un sujet sur Scoop.it! : D??veloppement mobile avec Flex 4.5 (anciennement Flex 4.6). Lors de diff??rents ??v??nements, plusieurs personnes m’ont fait part de l’int??ret qu’i…

Agile pour Etre mobile

27/10/2011 ckeromen

10 ans d’agilit?? (photo publi?? sur Confessions of a ScrumMaster ) L’agilit?? a 10 ans. R??unis en 2011 dans un chalet ? Snowbird, Utah, 17 sp??cialistes du projet logiciel s’accordaient sur le manifeste Agile, d??clin?? en 4 valeurs et 12 princ…

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