Évoluer dans la complexité

Pas simple d’enclencher les transformations dont l’entreprise a besoin, que ce soit pour plus d’agilité, de numérique ou d’innovation.
Pas facile de passer du diagnostic des dirigeants à l’adhésion des collaborateurs.
Pas évident de s’y retrouver dans un monde de plus en plus complexe et imprévisible.

Résilience, agilité, adaptabilité, mais comment ?
Cela passe par un changement profond des modes de pensée et des interactions au sein de l’entreprise.
Steve Denning, auteur de « The age of agile » décrit le mindset agile comme :

« changement de perception ET adoption de nouveaux comportements »

Accompagner ce changement de perception, de comportement et de ressenti, pour plus de fluidité dans l’incertitude. Contribuer à faire émerger un nouvel univers de la possibilité. Encourager l’harmonie. Voir les yeux briller. 

Voilà ma mission.