Outils, ressources, eBooks en partage…
2022
• Séminaires en Bretagne
Prendre du recul sur votre identité professionnelle
• Supervision individuelle en distanciel
Apprendre de vos difficultés pour vous améliorer professionnellement
Se professionnaliser
par la supervision
Dans un monde complexe, où la technologie évolue plus rapidement que nous n’arrivons à la maîtriser, où tout est interconnecté, en mouvement turbulent, où l’incertitude règne, il n’est plus possible d’apprendre seulement dans les écoles, ni même via la formation continue.
On peut considérer que la formation, c’est apprendre de l’expérience des autres…
En complément, la supervision, c’est apprendre de sa propre expérience, sécurisé, questionné et guidé par un tiers de confiance.
La supervision fournit l’espace nécessaire pour apprendre à partir de sa propre expérience, des difficultés rencontrées au quotidien et ainsi en tirer parti pour devenir un(e) meilleur(e) professionnel(le) jour après jour…
Séminaire Thalass’Agile
Je suis « mon identité professionnelle » : qu’est-ce que cela signifie pour moi ?
Comment cela prend place dans mon histoire de vie ?
Qu’est-ce que cela dit de ce qui est précieux pour moi ?
En quoi les difficultés que je rencontre peuvent éclairer des zones d’ombre dans mes représentations mentales ?
Comment la réflexion sur ma relation à ce rôle peut faire de moi un meilleur professionnel ?
Un séminaire en Bretagne, dans un espace-temps sécurisé et détendu pour réfléchir à ces questions, et d’autres…
Objectif : permettre aux participants de prendre le recul nécessaire à réfléchir, individuellement et collectivement, sur leur positionnement, le sens qu’ils donnent et leur identité professionnelle de « coach agile ».
Renforcer son alignement pour plus de sérénité et d’impact.
eBook de 13 pages A4
Le 1er jour du reste de votre année
2020 a été secouant… Que sera pour vous 2021 ?
Je vous propose une réflexion en 3 temps pour lier hier, aujourd’hui, demain et se préparer à la transition vers le 1er jour du reste de votre année…
Réutilisable à chaque changement d’année.
Ressources Humaines et transformation
Transformation : Quelle mutation pour les RH ?
Fruit de plusieurs années d’observations d’experts en management et de mon expérience terrain, ce livret, édité par le Singe Cuivre, invite a un voyage réflexif autour de 4 questions :
- Comment les RH peuvent contribuer à la performance de l’entreprise ?
- Comment fluidifier l’apport de valeur de la fonction RH au reste de l’entreprise, pour augmenter son impact sur la performance globale ?
- La RH en interlocuteur central et leader de la transformation de l’entreprise : pertinent ou non ?
- Adopter un « Agile Way of Working » pour faciliter cette mutation ?
Christophe Keromen Transformation Inspirante 