Christophe Keromen Transformation & Impact

IA et accompagnement : quelle spécificité humaine ?

28/03/2026 ckeromen

L’IA se révèle menteuse, manipulatrice, méfiante et ainsi, par son humanité, candidate sérieuse à la profession de coach.
Ce mémo explore ce que cette provocation révèle : les fragilités des défenses professionnelles, à commencer par le détournement des conditions rogériennes.
Et ce qui, dans la présence humaine, résiste : non pas la compétence technique, mais une symétrie existentielle irréductible.

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La reformulation intentionnelle : reprendre la main sur nos jugements

11/03/2026 ckeromen

Juger un comportement, c’est rapide. Le comprendre, c’est une autre affaire.
Derrière chaque attitude agaçante se cache souvent une réponse à un problème perçu.
Cet article vous propose un outil concret — la Reformulation Intentionnelle — pour transformer avec créativité nos jugements en leviers d’action.

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Logique d’interaction : Évitement ou Contrôle ?

26/02/2026 ckeromen

Votre équipe est en retard…
Vous multipliez les points de suivi — ou vous laissez passer en silence. ?

Deux réflexes opposés, même impasse.

Derrière chaque tentative de solution qui échoue, une logique interactionnelle sous-jacente.

Mais au fond « quelle est ma part ? »

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5 manières de penser les systèmes avec Paul Lawrence

25/01/2026 ckeromen

Face à un manager en difficulté, votre premier réflexe est-il de le former, de le coacher ou bien ?

À travers le cas de Sylvain, manager qui doit « évoluer », découvrez les 5 perspectives décrites par Paul Lawrence et qui conditionnent nos modes d’intervention.

Pour éclairer l’illusion du contrôle et accéder aux récits invisibles qui influencent nos comportements.

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L’identité du superviseur : Exister plutôt qu’Être ?

21/01/2026 ckeromen

Lors d’une récente visioconférence du FSCSN, nous avons tourné en rond autour de cette alternative : faut-il « être superviseur » (cultiver une qualité d’être) ou « faire de la supervision » (déployer des techniques) ?

Dans cet article, je propose trois déplacements théoriques pour sortir de cette binarité :
→ Dissoudre la dichotomie Être/Faire à partir de la conscience incarnée et de l’énaction
→ Penser la supervision comme compétence d’ajustement relationnel conscient
→ Concevoir l’identité professionnelle comme construction narrative et existentielle

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L’IA et le risque de la pensée homogène

14/01/2026 ckeromen

« Tel que je te connais, tu ne choisiras pas l’option 1 ou 2. »

Quand l’IA vous profile en une conversation et s’adapte si bien qu’elle ne vous dérange plus, que devient l’altérité nécessaire à la réflexivité ?
Entre miroir flatteur et accélérateur de rationalisation, voici ce que j’explore dans cet article.

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Crise de l’engagement ? Une analyse narrative

23/12/2025 ckeromen

Votre organisation souffre d’une « crise de l’engagement » ?
Cet article propose un entraînement au décodage narratif : interroger comment nos manières de formuler les problèmes ouvrent ou ferment des possibilités d’action.
À partir d’un cas concret, trois grilles de lecture pour élargir le regard sur vos situations.

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Qui a tué le management ? L’inspecteur Stacey mène l’enquête

18/12/2025 ckeromen

Le management est en souffrance : 40% des managers, stressés, veulent quitter leur rôle !

Pourtant on n’a jamais autant formé, coaché, accompagné, parlé de management…

Pourquoi cette impasse ?
Parce qu’on regarde toujours la scène sous le même angle.

Mais si comme dans Le Crime de l’Orient-Express, il y avait non pas un coupable, mais six suspects ?
Menons l’enquête en proposant 6 points de vue d’exploration et la méthode d’intervention de l’inspecteur Stacey.

Un exercice pour affûter votre réflexivité face à la complexité.

Prêts à commencer les interrogatoires ?

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Améliorez votre pratique d’accompagnement : 4 pièges à éviter

15/12/2025 ckeromen

L’accompagnement, c’est comme le yoga : on croit maîtriser la posture… jusqu’à ce qu’un participant se mette à chanter My Way en plein atelier.

Les équipes qui résistent comme des ados devant une assiette de brocolis. Les Product Owners et leurs stakeholders qui communiquent comme deux chats par-dessus une clôture. Ce moment magique où, après trois mois de labeur, tout s’effondre dès qu’e je’on tourne le dos — comme si on était le seul rempart entre eux et le chaos.

Ces pièges, j’y suis tombé, dans tous !
Parfois en tant que victime, souvent en tant que complice malgré moi.

Alors voici mes 4 pièges préférés, ceux qui m’ont finalement aider à comprendre que le travail, c’est de cesser d’être le problème pour devenir (un peu) la solution.

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Réconcilier corps et esprit : Les neurosciences du monisme

15/12/2025 ckeromen

Corps et esprit sont-ils vraiment séparés ?

Comment les les neurosciences contemporaines proposent de les réconcilier sans ésotérisme ni neuromythes ?

Découvrez comment le modèle prédictif (Barrett, Clark, Friston) offre un cadre scientifique pour repenser l’accompagnement, du coaching à la thérapie.

Un monisme sans magie, ancré dans les connaissances actuelles de a science.

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Penser systémique…sans utiliser le mot “système” !

14/12/2025 ckeromen

Découvrez le défi :
décrire les blocages complexes avec un regard systémique …sans jamais prononcer le mot « système » !

Le jargon technique “systémique” donne l’illusion d’expliquer (et donc de contrôler), mais gomme les enjeux humains.

Préférez présenter des hypothèses sur les processus en jeu pour révéler la cohérence déchirante des contradictions…

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Réflexivité : Clé de l’apprentissage à l’ère de l’IA

05/12/2025 ckeromen

L’IA va-t-elle nous remplacer ? Mauvaise question.
La menace, c’est la standardisation de nos comportements pour nous rendre prédictibles et monétisables.

L’ANSE (Association Européenne des Organisations Nationales de Supervision et Coaching) vient de le rappeler au Parlement Européen : notre compétence la plus précieuse, c’est la réflexivité.

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Scrum Day 2012, la lutte des slides

03/04/2012 ckeromen

Dans le billet ScrumDay 2012 : Agilit??, gaming et petites gommettes, j’avais ??voqu?? ma perversion taxinomiste classant les diaporamas en grandes tendances et modes : Jolies photos, Illustrations fun, Classique power point????????? Profitant d’u…

ScrumDay 2012 : Agilité, gaming et petites gommettes…

30/03/2012 ckeromen

Premier constat : La communaut?? agile: une grande famille La communaut?? agile forme une grande famille ? l’int??rieur de laquelle le cercle de ses connaissances s’agrandit ? l’occasion de chaque ??v??nement. Le dernier en date s’est d??roul?? …

Tweeter sur un nuage

09/11/2011 ckeromen

Avec l’??quipe d’Agile Morbihan, nous sommes en pleine pr??paration de l’??tape Agile Tour Vannes le jeudi 17 novembre (la semaine prochaine ? la date de r??daction !). En revenant de la journ??e Web et Entreprise ? Lorient, organis??e par Lorie…

Scoop.it! Déception !

07/11/2011 ckeromen

Un service int??ressant… Je maintiens depuis plusieurs mois maintenant un sujet sur Scoop.it! : D??veloppement mobile avec Flex 4.5 (anciennement Flex 4.6). Lors de diff??rents ??v??nements, plusieurs personnes m’ont fait part de l’int??ret qu’i…

Agile pour Etre mobile

27/10/2011 ckeromen

10 ans d’agilit?? (photo publi?? sur Confessions of a ScrumMaster ) L’agilit?? a 10 ans. R??unis en 2011 dans un chalet ? Snowbird, Utah, 17 sp??cialistes du projet logiciel s’accordaient sur le manifeste Agile, d??clin?? en 4 valeurs et 12 princ…