Supervision – Page 6 – Christophe Keromen Transformation & Impact

Neutralité bienveillante ?

01/12/2023 ckeromen

Dans le monde de l’accompagnement, la posture de « neutralité bienveillante » est souvent invoquée.

L’approche systémique questionne cette posture et invite plutôt à utiliser sa subjectivité pour rejoindre les autres.

L’important est de ne pas imposer nos interprétations, mais de considérer notre expérience subjective comme source d’information pour entrevoir le monde de l’autre et proposer des hypothèses…

Ces hypothèses, prêtes à être rejetées ou considérées, nourriront la relation en remettant l’expérience immédiate en circulation…

Qui va me protéger de moi-même, et de mes loyautés ?

25/10/2023 ckeromen

Boszormenyi-Nagy avait introduit l’idée que ce que nous attendons des autres et ce que nous leur faisons est déterminé pour une bonne part par notre besoin d’équité et de réciprocité.

Cette attente peut se traduire en inconfort, voire en souffrance et générer des problèmes qui s’enkystent.

📍 »Il n’y a pas de loyauté possible, il n’y a que des conflits de loyautés »
Boszormenyi-Nagy

Quelles formes peuvent prendre ces loyautés ?

S’entraîner à débusquer un « reflet systémique »

01/06/2023 ckeromen

“Parfois, au moment de disparaître dans les flots, le soleil lance sur l’océan une ultime et brève fulgurance: ce fameux rayon vert qui, d’après une légende écossaise, confère à ceux dont il a frappé les yeux le pouvoir de voir clair dans les sentiments et les cœurs.” Jules Verne « le Rayon vert »

Peut-être avez-vous entendu parler ou observer vous-même ce fameux “reflet systémique” qui, comme le rayon vert de Jules Verne, semble conférer “le pouvoir de voir clair dans les sentiments et les cœurs ? »

Voyons un exemple d’atelier pour s’entraîner à débusquer « le reflet systémique »…

Le Pouvoir et moi : sujet tabou ?

16/05/2023 ckeromen

« S’interroger courageusement sur la nature de ses désirs, de ses peurs et de son ambition, en questionnant sa représentation du pouvoir, du projet et de ses enjeux. » Rene David Hadjadj et Danièle Darmouni

Intention, conscience, effet, perception…

20/04/2023 ckeromen

Que veux-tu faire ?
Que fais-tu réellement ?
Que perçoit-on de ce que tu fais ?

Du questionnement de l’acteur à celui du coach en supervision, développement de la conscience de soi, de son intention, de son geste et de son impact…

La boussole de la supervision dans une approche développementale

07/04/2023 ckeromen

Comment introduire de la souplesse dans notre posture de superviseur pour mieux accueillir le besoin de la personne accompagnée ?

La combinaison de la boussole de la supervision de Martine Volle avec une prise en compte des niveaux de maturité des accompagnés me paraît amener de la souplesse consciente dans nos supervisions.

C’est l’objet de cet article…

Modèles d’entretien de supervision

05/04/2023 ckeromen

Comment conduire et en particulier terminer une entretien de supervision ?
Deux propositions dans cet article :

– la première issue de « The Manifesto for Supervision » rédigé par Peter Hawkins, Eve Turner & Jonathan Passmore (2019)

– la seconde décrite par David Clutterbuck dans « The Liberated Coach » en 2010.

Ou comment retrouver CESAR et SEAT dans un article sur la supervision ?

Congruence

04/04/2023 ckeromen

« Congruence est le terme que nous avons employé pour indiquer une correspondance exacte entre l’expérience et la prise de conscience. Ce terme peut aussi désigner d’une façon plus large l’accord de l’expérience, de la conscience et de la communication. » Carl Rogers

Comment faire quand cette congruence est mise à mal ?

Au secours: un participant chante pendant mon atelier !

23/03/2023 ckeromen

Exemple d’élaboration d’une Méchante Connotation Positive ( Guy Ausloos et François Balta ) pour restaurer un cadre implicite mis à mal lors d’un accompagnement…