Développement professionnel des acteurs du changement
Qu’est-ce qui fait qu’un manager inspire confiance et performance ?
Pas les outils, mais sa posture.
Pour la modéliser, je mobilise le triptyque SENS-LOI-LIEN : un modèle né de la psychologie de la résilience (Jacques Lecomte) et transposé au management par Damien Thouvenin.
Dans cet article :
– décryptage des trois piliers
– un radar pour l’auto-positionnement
– Du « On » flou au « Moi – Toi – Nous » responsable
Combien de fois par jour commencez-vous automatiquement vos questions par “est-ce que…” ?
Sans y penser ?
Ce réflexe, utile pour cadrer ou clarifier, peut aussi limiter vos échanges, surtout en contexte d’incertitude ou fortement émotionnel.
On regarde ça dans cet article…
ça vous dit quelque chose ?
La formule magique de Mehrabian sur la communication ?
Hé ben c’est un mythe…
Si, si, et ça pose plus largement la question
Comment savons-nous ce que nous savons ?
… et que nous propageons…
On regarde ça ensemble ?
Soyez un chasseur de lutins. #MehrabianMyth
Christophe Keromen Transformation & Impact 