Ras-le bol des donneurs de leçons !

🧨 Toi aussi tu veux faire le buzz ? Tapes sur les coachs !

Quand les organisations vont mal, il faut bien trouver un coupable.
Et quoi de mieux que le coach comme bouc émissaire idéal ?

👉 Trop souvent, les discours critiques envers le coaching relèvent d’une simplification extrême :
du simplisme, des amalgames, et la brillance de la rhétorique à défaut de la réflexion constructive.
Efficace au démeurant…au moins pour que pour nos « bien-sachants » vendent des bouquins et occupent l’espace médiatique 🙂

📣 Dans cet article, je soigne mon énervement en explicitant mécanique et posture des « bien-sachants » :
• la valse du scénario récurrent : 1) dénoncer, 2) désigner, 3) se poser en sauveur.
• L’imposture de la généralisation : “Il y a les bons coachs… et les mauvais coachs”

Et si on dépassait les raccourcis linéaires pour élargir et explorer la complexité avec une approche pluridisciplinaire et systémique ?

#Coaching #Leadership #Complexité #Management

Bibliographie pour le Carré Magique Systémique

L’article « Ouvrons le capot du carré magique systémique » examine le modèle du Carré Magique Systémique pour naviguer dans les situations difficiles en entreprise.

Dans ce nouvel article, je propose des lectures d’approfondissement sur la systémique, l’évolution de la thérapie systémique et son application organisationnelle, tout en reconnaissant la subjectivité et la limitation de cette sélection…

Prêt(e)s à agrandir votre bibliothèque ? Allons-y…

Ouvrons le capot du Carré Magique Systémique

Le carré magique systémique est conçu pour offrir un cadre d’analyse immédiatement accessible, tout en permettant un accès progressif aux concepts qui le soutiennent. Derrière cette apparence ludique, chaque quadrant repose sur des principes essentiels qui aident les professionnels à structurer leur exploration des situations difficiles.

Ce modèle offre une base pratique et facilement utilisable pour initier les professionnels à la systémique en entreprise, tout en leur permettant d’accéder progressivement à la richesse théorique et aux applications concrètes qu’il renferme.

Une approche idéale pour naviguer avec assurance dans la complexité !

Moi & les autres : élargir son regard systémique

Notre démarche pour relier les besoins opérationnels et le regard systémique :

1) Comment une situation donnée me met en difficulté ?

2) Qu’est-ce que cette difficulté me signale comme besoin d’apprentissage, individuel, collectif et organisationnel ?

Deux suggestions de lecture pour une double ouverture à soi-même et aux enjeux relationnels :

• Christophe André « S’estimer et s’oublier », 2024

• Maxime Rovere « Se vouloir du bien et se faire du mal. Philosophie de la dispute », 2022

Utiliser les Objets Flottants pour un accompagnement créatif en entreprise

Les objets flottants, développés par Yveline Rey et Philippe Caillé, offrent une approche créative et émotionnelle pour accompagner les collectifs.

Leur utilisation permet de sortir des récits automatiques et d’explorer de nouveaux espaces de liberté.

Ces outils favorisent la communication, la créativité et la réconciliation, offrant ainsi de nouvelles perspectives pour le changement.

Présentation et exemples dans cet article…

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