Supervision systémique des « agilistes »

Un espace de confiance pour améliorer votre pratique d’accompagnement.

Individus et interactions

Fonctionnement

Constitution d’un groupe de minimum 4 personnes et maximum 6.

Une connaissance minimale de l’approche systémique est préférable. Elle peut s’obtenir par un pré-module gratuit d’auto-formation fourni par Christophe Keromen, équivalent à ½ journée de travail.

Une première journée initiale obligatoire, si possible en présentiel, en mode collectif où les participants échangent leur savoir, expérience et questionnement sur :
a) c’est quoi la systémique ?
b) comment l’appliquer à mon activité en entreprise ?

Puis 5 séances de supervision en groupe à raison d’½ journée par mois (3h) en distanciel.

Chaque mois, un aspect de la systémique est proposé comme point de vue privilégié sur les situations : un support synthétique et un conseil de lecture sont fournis avant la séance.

Les protocoles d’animation de la supervision peuvent être centrés sur la posture de l’intervenant agile et/ou l’analyse de sa pratique professionnelle.

Les cas étudiés sont amenés par les participants, voir ci-dessous deux exemples de cas.

Calendrier 2021

  • Janvier : journée de partage sur la systémique
    • vendredi 22/01 10h-18h
    • Paradigme systémique
  • Février : supervision collective 3h séance 1
    • vendredi 12/2 9h30-12h30
    • Le Constructivisme
  • Mars : supervision collective 3h séance 2
    • vendredi 12/3 9h30-12h30
    • La Démarche de  » Palo-Alto « 
  • Avril : supervision collective 3h séance 3
    • vendredi 9/4 9h30-12h30
    • Plainte et problème
  • Mai : supervision collective 3h séance 4
    • vendredi 21/5 9h30-12h30
    • L’accompagnateur et le système
  • Juin : supervision collective 3h séance 5
    • vendredi 11/06 9h30-12h30
    • Changement et émotions

Les thèmes indiqués sont fournis à titre d’exemple et susceptibles d’évoluer…

GROUPE COMPLET !

Nouveaux groupes en avril et septembre 2021

Cible

« Agilistes » en activité (Coach agile, Scrum Master, Accompagnateur de transformation agile, Product Owner, SAFe Consultant… ) souhaitant avoir une réflexion sur leur pratique, inspirée par la systémique (voir la présentation de l’approche systémique sur le site de l’IFOD).

La posture de l’agiliste peut souvent se révéler inconfortable, mis en difficulté par les paradoxes inhérents au monde de l’entreprise. Quand il est de plus isolé en mission dans une entreprise cliente, le quotidien peut se charger de beaucoup de stress. Ayant vécu ces situations, je souhaite proposer un espace de sécurité où les difficultés puissent s’exprimer, les émotions se verbaliser, être accueillies et l’alignement se construire progressivement…

Il n’est pas nécessaire d’être formé au coaching.

A propos de systémique par Christophe Keromen

Try again. Fail again. Fail better.

Samuel Beckett

Tarif d’inscription individuelle

Supervision systémique pour « agilistes » :
800 € H.T. le parcours de 6 séances.

Le format de supervision systémique pour agiliste que j’aurais aimé avoir il y a quelques années…


Attention, nombre de places limitées !

Intéressé(e)s ?
Parlons-en ensemble.

Photo de Athena sur Pexels.com

Le cas d’Antoine

Antoine, coach agile, est en charge d’une équipe qui s’est beaucoup élargie : elle comprend maintenant plus de 20 personnes. Malgré la pression de ses managers, l’équipe refuse de changer son organisation.

Antoine ne sais pas comment s’y prendre : soutenir les managers car effectivement à 20 c’est devenu ingérable, ou être fidèle à son équipe ?

Photo de Daria Shevtsova sur Pexels.com

Le cas de Mélanie

Mélanie, coach agile, accompagne un département marketing qui se plaint régulièrement du service informatique : « avec les développeurs c’est toujours la même chose ! Ils s’engagent sur des dates et ne livrent jamais ce qu’on attend à temps. »

Mélanie doit-elle intervenir auprès des développeurs pour leur demander un effort d’engagement ?


Témoignages

Christophe apporte une réelle expertise de la complexité humaine.
Son approche constructiviste permet de mieux appréhender les différents mécanismes relationnels et les enjeux complexes qui nous entourent.
Son regard altruiste et éveillé nous amène à découvrir d’autres espaces des possibles.

Frédérique

Bienveillant et doux, passionné et passionnant, toujours source d’énergie et d’inspiration.

Nicolas