Des outils, ressources à votre disposition…
5 clés pour évoluer au mieux dans l’incertitude et la complexité
Que sera 2021 ?
L’expérience de 2020 devrait nous inciter à changer cette question en :
« comment nous préparer et nous entraîner à évoluer au mieux en 2021 ? »
Le 1er jour du reste de votre année
2020 a été secouant… Que sera pour vous 2021 ?
Je vous propose une réflexion en 3 temps pour lier hier, aujourd’hui, demain et se préparer à la transition vers le 1er jour du reste de votre année…Réutilisable à chaque changement d’année.
Ce que le sport peut apprendre d’agile…
Qu’est-ce que l’agilité ? Vaste débat avec parfois l’idée qu’il s’agit d’un sujet réservé à des informaticiens qui utilisent un jargon bizarre (sprint, scrum…) en s’amusant avec des post-its.
Parce que l’agilité est au cœur de l’expérience humaine, je vous propose de nouer des conversations autour des apprentissages agiles que nous pouvons effectuer dans le sport.
Ressources Humaines et agilité
Transformation : Quelle mutation pour les RH ?
Fruit de plusieurs années d’observations d’experts en management et de mon expérience terrain, ce livret, édité par le Singe Cuivre, invite a un voyage réflexif autour de 4 questions :
- Comment les RH peuvent contribuer à la performance de l’entreprise ?
- Comment fluidifier l’apport de valeur de la fonction RH au reste de l’entreprise, pour augmenter son impact sur la performance globale ?
- La RH en interlocuteur central et leader de la transformation de l’entreprise : pertinent ou non ?
- Adopter un « Agile Way of Working » pour faciliter cette mutation ?
