L’inclusion inclusive (II)

L’Inclusion Inclusive est une activité de démarrage de séance proposée par Martine Volle aux superviseurs pour créer les conditions de contenance favorables à la fonction supervisante : prendre de la distance émotionnelle et intellectuelle.

Rituel d’inclusion

On parle souvent d’inclusion (voire improprement « d’icebreaker« ) pour désigner le tour de table (même en l’absence de table !) pratiqué rituellement en début de réunion.

L’intention de l’inclusion consiste à développer :

  • la présence, se connecter à soi au moment présent, pour être pleinement ici et maintenant
  • la relation, je fais partie du groupe,
  • l’ouverture, je suis prêt à accueillir ce qui arrivera

L’animation prend souvent la forme d’une météo du jour, d’une humeur du moment, d’un recours à un support (photolangage)…

Limites : le groupe intègre la personne ou la personne intègre le groupe avec les compromis, ajustements correspondants…

L’inclusion inclusive (II)

L’idée d’inclusion inclusive a été inspirée à Martine par l’école inclusive promue par Serge Thomazet :
https://www.cairn.info/revue-le-francais-aujourd-hui-2006-1-page-19.htm
http://ash.dsden02.ac-amiens.fr/IMG/pdf/de_l_inte_gration_a_l_e_cole_inclusive_-_serge_thomazet.pdf

« Il s’agit de considérer la différence entre les membres du groupe comme une composante valorisant la participation pleine et personnalisée de la démarche d’apprentissage. Chacun, chacune est reconnue pour sa contribution unique et irremplaçable. La finalité est le développement et l’épanouissement des participants en tant que tel. »
(…)
« L’inclusion inclusive favorise l’accueil inconditionnel par et pour chaque membre du groupe dans sa singularité »

Martine Volle

C’est un processus apprenant où le superviseur invite à mettre en commun résonance et ressentis pour développer les conditions de l’intelligence collective : sécurité – confiance – être soi – s’exposer – se reconnaître – appartenir …

L’invitation commence par :

« Je vous propose de prendre un temps pour sentir ici et maintenant ce que vous avez envie de partager aujourd’hui, votre ressenti, ce qui émerge et qui vous semble important à dire de vous… »

Martine Volle

La suite s’expérimente…

Citations : Martine Volle « La bible de la supervision de coaching »

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